Denuncias Ley Karin

Formulario Ley Karin 21.643

A continuación, tendrás la oportunidad de proporcionar todos los antecedentes de la denuncia.

Nombre del denunciante

(Servirá para llevar el caso de una mejor manera.)

RUT del denunciante

En base a ley karin este dato es obligatorio

Email de Contacto

(Servirá para recibir actualizaciones del caso.)

Teléfono

Útil para contacto directo en caso de ser necesario

Nombre del denunciado

(Información importante, así podremos resolver de mejor manera este caso.) *

Cargo del denunciado

Cualquier información acerca del cargo del denunciado

¿Qué relación laboral tiene con el denunciado?

Por ejemplo: Compañeros de oficina, externos, etc. *

Seleccione el recinto donde se produjeron los hechos: *

¿Qué relación tienes con la empresa? *

Seleccione el tipo de hecho que se produjo: *

Acoso Laboral Toda conducta constitutiva de agresión u hostigamientos reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación o bien amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.

Violencia en el trabajo Aquella conducta ejercida por terceros ajenos a la relación laboral, entendiéndose por tal aquellas conductas que afecten a las y los colaboradores, con ocasión de la prestación de servicios por parte de clientes, proveedores o usuarios, entre otros.

Acoso Sexual: El que una persona realice en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.

Proporciona una descripción detallada de la infracción, incluyendo fechas, lugares, personas involucradas y cualquier otra información relevante. *

Evidencias

Puedes adjuntar documentos, fotos o cualquier evidencia que respalde tu denuncia

Estoy seguro de la información proporcionada.